排行榜      资讯      展会  
当前位置: 首页 > 酒店资讯 > 创业分享 > 日常经营

酒店加盟——为人为本的人本主义,是为酒店留住人员的好方法

  发布:第一商机   |   时间:2017-09-14   |   (879)人看过  

    随着经济的快速发展,“人本管理”在酒店行业越来越受到推崇,如何坚持“人本管理”成为了酒店人讨论的话题。在许多酒店加盟商看来,为什么我的酒店总是留不住人呢?可能你可以从中找到答案。

    酒店行业本就是服务行业里的翘楚,犹为的注重服务,因此,基本上所有的酒店都会坚持人本管理,以人为本。那么,对于酒店的加盟商来说,你是缺乏了什么呢?


   
目标(设定一个酒店绩效目标)。对于一个酒店来说,盈利是最为关键的,传统上来说,都是月末来看盈利的情况。反其道而行之,如能在月初,把这个月的绩效目标在开会的时候公布,并许诺对应的奖励,那么员工的干劲会更足,也会主动的推荐酒店的新服务或新的菜品。

    危机(一种紧迫感总是能让人发挥潜能)。员工都有懒惰的心理,在一个舒适的环境下,对工作似乎是得过且过的态度,这会影响酒店的形象。所以,适度的危机,如裁员,效益不达标,等等,让员工发挥最大的潜能在自己的岗位上。

    奖罚(奖罚分明,员工心明)。工作中有功者就要奖励,而犯错误的人不能以通报批评了事,要受到惩罚,让员工知道什么是对,什么错。以免在以后的工作中,给酒店带来巨大损失。


   
这些都是我们在人本管理里面应该做的,而正是这些坚持,让我们的服务更加的宾至如归,酒店加盟商可以从中看看,是不是您并没有坚持着做这些呢?

    在服务行业中,可能酒店是遇到问题最多的,无论是顾客的矛盾还是其他等,都是需要有一个良好的服务素质的,对于酒店加盟店来说,可能并不会像是拼片一样会有特别突出的酒店服务素质,但是既然作为服务行业,对于酒店加盟商来说,就要先对于服务人员有一份“人本”,之后才会对于顾客是最好的服务。
 

第一商机为您量身定制最优质的加盟方案

今天已经有 1 8 0 0 位创业者成功获得了加盟方案!

意向地区:
手机号码:
您的姓名:
留言内容:
验证码:
 
  • 浙江丽水吴先生提交了加盟信息 离财富更近了一步
  • 安徽淮南代先生提交了加盟信息 离财富更近了一步
  • 湖北黄冈卢先生提交了加盟信息 离财富更近了一步
  • 广东河源王先生提交了加盟信息 离财富更近了一步
  • 江苏扬州徐先生提交了加盟信息 离财富更近了一步
  • 安徽黄山徐先生提交了加盟信息 离财富更近了一步
  • 江苏苏州张女士提交了加盟信息 离财富更近了一步
  • 江西抚州黄先生提交了加盟信息 离财富更近了一步
  • 贵州遵义赵女士提交了加盟信息 离财富更近了一步

最新加盟留言

  • 有什么要求,没有行业经验,能做吗?请联系我。

    2019-10-24江西 萍乡

  • 我对这个项目有兴趣,请联系我!

    2019-10-24黑龙江 鹤岗

  • 我感兴趣,请与我联系!

    2019-10-24重庆 大足

加盟管家

刘老师

已受理30000+次接待
咨询加盟管家 还可拨打咨询热线:400-011-2680
 
相关阅读
点击排行

为您精选推荐更多加盟好项目

今天已有 1 1 7 人提交加盟信息

咖啡加盟排行榜
广告服务
客服热线:
400-011-2680
广告热线:
18630981822
在线帮助
在线服务